Godt driftsresultat i 2002

Arbeidsmiljøsenteret oppnådde et godt driftsresultat i 2002. Resultatet før finansposter var 620.000 kroner. Dette var en resultatforbedring på ca. 1,4 millioner i forhold til 2001.

(2003)

Arbeidsmiljøsenteret oppnådde et godt driftsresultat i 2002. Resultatet før finansposter var 620.000 kroner. Dette var en resultatforbedring på ca. 1,4 millioner i forhold til 2001. - Vi må tilbake til 1998 for å finne et regnskapsmessig overskudd, og i årene 2000 og 2001 gjennomgikk Arbeidsmiljøsenteret en solid hestekur. Dramatiske nedbemanninger og omlegging av store deler av driften ble gjennomført, og i fjor viste det seg at disse tiltakene var nødvendige for å få til en ny giv i Arbeidsmiljøsenteret, sier direktør Paul Norberg. Han understreker at det har vært jobbet meget godt i alle avdelinger, og at dette har ført til store innsparinger på kostnadssiden. @5;Offensiv i 2003 Arbeidsmiljøsenteret er avhengige av konjunkturene i næringslivet, og den generelle nedgangen har ført til at det er vanskeligere å holde oppe inntektsnivået fra de siste årene. Men Arbeidsmiljøsenteret vil møte markedet med en offensiv. Nye internettbaserte HMS-verktøy for gjennomføring av vernerunder, risikomodul, oppfølgingskalender for IA-bedrifter og kartleggingsverktøy av arbeidsmiljø er utviklet, og i ferd med å bli introdusert på det norske markedet. I løpet av høsten vil det bli lansert et nettbasert grunnopplæringskurs, og Arbeidsmiljøforlaget har flere gode utgivelser på gang. Blant annet et 3-binds bokverk om Bedriftshelsetjenestene, som er ute på markedet i disse dager. I løpet av året vil skilt-/forlagsavdelingen åpne en nettbutikk, noe som vil gjøre produktene enda lettere tilgjengelig over hele landet. - Arbeidsmiljøsenteret satser på høy kvalitet i alle avdelinger for å kunne beholde markedsposisjonen som landets viktigste totalleverandør av HMS-tjenester. Resultatet i 2002 var en stor inspirasjon for å videreutvikle produktspekteret ytterligere. Målet er ganske enkelt å bidra til å skape gode arbeidsforhold på alle norske arbeidsplasser, både i privat og offentlig sektor, sier Norberg.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen