(2009)
Bedrifter som fungerer bra og med ansatte som trives, har ofte en god organisasjon. Med det menes dyktige ledere, god kommunikasjon og åpenhet, tydelige strategier for helse og sykefravær og at de ansatte får være delaktige i bedriften. Det er det svenske Prevent i samarbeid med noen av partene i svensk arbeidsliv som har laget et forskningsprosjekt på hva som kjennetegner friske virksomheter. Godt lederskap reduserer stress samtidig som det gir økt effektivitet og motivasjon. Medarbeidere med innflytelse og delaktighet blir mer engasjerte og de klarer arbeidskravene bedre. Fokus på helse og strategier for sykefravær gjør det lettere å fange opp problemer og håndtere dem riktig. Det er også viktig å legge arbeidsforholdene til rette slik at personer med helseproblemer kan klare jobben uten å få problemer etter sykmelding.
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.
Velkommen til Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 21.-22. oktober - for deg som ønsker å utvikle gode, trygge og bærekraftige arbeidsplasser. Melder du deg på innen 12. juni får du Earlybird-pris!
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.