(2006)
Professor Frode Thuen (bildet) ved HEMIL-senteret på Universitetet i Bergen mener at vår tids teknologi og resultat- og karrierejag kan skape et nytt lagdelt arbeidsliv, der A-laget består av unge kvinner og menn i alderen 25 til 35 år, som ikke har etablert seg med familie og forpliktelser. For denne gruppen har jobben førsteprioritet i livet, de stiller alltid opp og jobber gjerne 60 timer i uka. B-laget består av mer etablerte kvinner og menn med barn og andre familieforpliktelser. De er nødt til å prøve å tilpasse jobben til familielivet eller motsatt. - Det blir svært vanskelig for de som ønsker å være med på A-laget, men har familie. De havner ofte i et krysspress som blir vanskelig å takle, sier Thuen til Dagbladet. Professoren påpeker at det heller ikke er lett å tilhøre B-laget i dagens samfunn som er sterkt preget av å være et ekstremt vinnersamfunn. TB
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.
Velkommen til Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 21.-22. oktober - for deg som ønsker å utvikle gode, trygge og bærekraftige arbeidsplasser. Melder du deg på innen 12. juni får du Earlybird-pris!
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.