Frykter B-lag i arbeidslivet

Professor Frode Thuen (bildet) ved HEMIL-senteret på Universitetet i Bergen mener at vår tids teknologi og resultat- og karrierejag kan skape et nytt lagdelt arbeidsliv, der A-laget består av unge kvinner og menn i alderen 25 til 35 år, som ikke har etablert seg med familie og forpliktelser.

(2006)

Professor Frode Thuen (bildet) ved HEMIL-senteret på Universitetet i Bergen mener at vår tids teknologi og resultat- og karrierejag kan skape et nytt lagdelt arbeidsliv, der A-laget består av unge kvinner og menn i alderen 25 til 35 år, som ikke har etablert seg med familie og forpliktelser. For denne gruppen har jobben førsteprioritet i livet, de stiller alltid opp og jobber gjerne 60 timer i uka. B-laget består av mer etablerte kvinner og menn med barn og andre familieforpliktelser. De er nødt til å prøve å tilpasse jobben til familielivet eller motsatt. - Det blir svært vanskelig for de som ønsker å være med på A-laget, men har familie. De havner ofte i et krysspress som blir vanskelig å takle, sier Thuen til Dagbladet. Professoren påpeker at det heller ikke er lett å tilhøre B-laget i dagens samfunn som er sterkt preget av å være et ekstremt vinnersamfunn. TB

Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?

27 oktober 2026

Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Scroll til toppen