Frykter B-lag i arbeidslivet

Professor Frode Thuen (bildet) ved HEMIL-senteret på Universitetet i Bergen mener at vår tids teknologi og resultat- og karrierejag kan skape et nytt lagdelt arbeidsliv, der A-laget består av unge kvinner og menn i alderen 25 til 35 år, som ikke har etablert seg med familie og forpliktelser.

(2006)

Professor Frode Thuen (bildet) ved HEMIL-senteret på Universitetet i Bergen mener at vår tids teknologi og resultat- og karrierejag kan skape et nytt lagdelt arbeidsliv, der A-laget består av unge kvinner og menn i alderen 25 til 35 år, som ikke har etablert seg med familie og forpliktelser. For denne gruppen har jobben førsteprioritet i livet, de stiller alltid opp og jobber gjerne 60 timer i uka. B-laget består av mer etablerte kvinner og menn med barn og andre familieforpliktelser. De er nødt til å prøve å tilpasse jobben til familielivet eller motsatt. - Det blir svært vanskelig for de som ønsker å være med på A-laget, men har familie. De havner ofte i et krysspress som blir vanskelig å takle, sier Thuen til Dagbladet. Professoren påpeker at det heller ikke er lett å tilhøre B-laget i dagens samfunn som er sterkt preget av å være et ekstremt vinnersamfunn. TB

Slik mestrer du stress på hjemmekontoret

19 mai 2025

Som arbeidsgiver har du ansvar for å sikre at dine ansatte har et forsvarlig arbeidsmiljø, også på hjemmekontoret. Dette strekker seg utover de fysiske arbeidsforholdene, og omfatter også psykisk belastning i arbeidshverdagen. Samtidig har hver enkelt arbeidstaker ansvar for å medvirke gjennom å  tilpasse seg så langt det går, gi beskjed når noe ikke fungerer, og sammen med arbeidsgiver eller nærmeste leder komme frem til løsninger som minsker arbeidsrelatert stress.

Scroll til toppen