Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
(2006)
Professor Frode Thuen (bildet) ved HEMIL-senteret på Universitetet i Bergen mener at vår tids teknologi og resultat- og karrierejag kan skape et nytt lagdelt arbeidsliv, der A-laget består av unge kvinner og menn i alderen 25 til 35 år, som ikke har etablert seg med familie og forpliktelser. For denne gruppen har jobben førsteprioritet i livet, de stiller alltid opp og jobber gjerne 60 timer i uka. B-laget består av mer etablerte kvinner og menn med barn og andre familieforpliktelser. De er nødt til å prøve å tilpasse jobben til familielivet eller motsatt. - Det blir svært vanskelig for de som ønsker å være med på A-laget, men har familie. De havner ofte i et krysspress som blir vanskelig å takle, sier Thuen til Dagbladet. Professoren påpeker at det heller ikke er lett å tilhøre B-laget i dagens samfunn som er sterkt preget av å være et ekstremt vinnersamfunn. TB
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.