Tekst: Mats Løvstad (2011)
Korttidsplassene på Kruseløkka helse- og omsorgssenter i Sarpsborg er en suksess.
Det er over fire år siden lokalpolitikerne vedtok å starte med korttidsplasser på Kruseløkka. Enhetsleder Anne Grete Teigen Wærnes er stolt av resultatet. De 25 korttidsplassene er alltid fylt opp. Året rundt. Et sted mellom fem og ni nye pasienter kommer inn hver uke, mens tilsvarende må hjem. Det betyr i praksis at flere hundre får glede av det samme tilbudet. - Tanken er at alle må dele på godene. Det er både givende og utfordrende på en og samme gang, for både ansatte og pasienter, sier Wærnes.
De gamle har det godt Frank Melgård har vært innom Kruseløkka jevnlig de siste årene. I dag har han besøk av kona si, Else. - Jeg er her 14 dager, også er jeg hjemme i fire uker. Det fungerer veldig bra, sier Frank. - Da får jeg gjort ting hjemme, og ærender som tar litt lengre tid for meg. Alt fra hårklipp til tannlege. Også fotpleie da. Da er det fint at jeg vet han er i trygge hender her, kommenterer Else. Dessuten har Frank en liten last som Else helst hadde sett at han sluttet med når han er hjemme.
Les mer i Arbeidsmiljø nummer 1-2011 Abonner på bladet her
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.
Når det oppstår konflikt mellom ansatte, bistår Arbeidsmiljøsenteret med strukturert og profesjonell konflikthåndtering.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.