Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Fremtidens sykehjem
Korttidsplassene på Kruseløkka helse- og omsorgssenter i Sarpsborg er en suksess.
Tekst: Mats Løvstad (2011)
Korttidsplassene på Kruseløkka helse- og omsorgssenter i Sarpsborg er en suksess.
Det er over fire år siden lokalpolitikerne vedtok å starte med korttidsplasser på Kruseløkka. Enhetsleder Anne Grete Teigen Wærnes er stolt av resultatet. De 25 korttidsplassene er alltid fylt opp. Året rundt. Et sted mellom fem og ni nye pasienter kommer inn hver uke, mens tilsvarende må hjem. Det betyr i praksis at flere hundre får glede av det samme tilbudet. - Tanken er at alle må dele på godene. Det er både givende og utfordrende på en og samme gang, for både ansatte og pasienter, sier Wærnes.
De gamle har det godt Frank Melgård har vært innom Kruseløkka jevnlig de siste årene. I dag har han besøk av kona si, Else. - Jeg er her 14 dager, også er jeg hjemme i fire uker. Det fungerer veldig bra, sier Frank. - Da får jeg gjort ting hjemme, og ærender som tar litt lengre tid for meg. Alt fra hårklipp til tannlege. Også fotpleie da. Da er det fint at jeg vet han er i trygge hender her, kommenterer Else. Dessuten har Frank en liten last som Else helst hadde sett at han sluttet med når han er hjemme.
Les mer i Arbeidsmiljø nummer 1-2011 Abonner på bladet her
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?