Fra Løvebakken til Arbeidsmiljøkongressen

Jan-Paul Brekke, forsker og dr.polit ved Institutt ved samfunns­forskning, tar opp migrasjon og flerkulturelle problemstillinger på kongressen i oktober.
Tekst: Grethe Ettung (2008)
Jan-Paul Brekke, forsker og dr.polit ved Institutt ved samfunns­forskning, tar opp migrasjon og flerkulturelle problemstillinger på kongressen i oktober.
Jan-Paul Brekke er dr. polit fra Universitetet i Oslo, med flyktninger, innvandring og velferd som arbeidsfelt. For mange er han kanskje bedre kjent som representant for Blått parti i underholdningsprogrammet "Løvebakken" på NRK1. På Arbeidsmiljøkongressen skal han imidlertid ta for seg migrasjon og integrasjon, og hvordan politikken utvikles på disse områdene. Blant annet er han opptatt av hvilke vilkår Norge gir flyktninger som kommer til landet. Skal de som kvalifiserer til opphold få bli så lenge de selv ønsker, eller skal de vende tilbake hvis forholdene i hjemlandet tillater det? I en rapport om internasjonale studenter i Norge, tar han opp studentenes muligheter for å bli i landet etter endte studier. I 2001 forsvant kravet om at internasjonale studenter fra fattige land måtte være i hjemlandet i fem år etter studiene i Norge før de kunne søke om arbeid her. Målet var at kompetansen studentene hadde skaffet seg i Norge, skulle komme hjemlandet til gode. - Men nå skal det være lett for kvalifiserte studenter å få seg oppholdstillatelse i Norge. Det eneste som kreves, er at han eller hun skal ha et tilbud om en relevant jobb, sier Brekke.

Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?

27 oktober 2026

Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Scroll til toppen