Tekst: Turid Børtnes (2009)
Lønnsforskjellene i Norge fortsetter å øke, men økningen er moderat og ulikhetene mellom menn og kvinners lønn begynner så smått å jevne seg ut. Dette går frem av en forskningsrapport ved Institutt for samfunnsforskning som tar for seg lønnsutviklingen blant de best lønnede, sammenlignet med gjennomsnittslønnene i perioden 1995-2006. I denne perioden har forskjellen mellom de 5 prosent best lønnede og gjennomsnittet økt litt, ca 5 prosent, skriver forskning.no. Ikke overraskende er det flest menn blant de høyest lønte, men det er en tendens til en viss utjevning. I 1995 var 6 prosent av topplønnsmottakerne kvinner, denne andelen hadde økt til 11 prosent i 2005. Forskerne knytter økningen i lønnsforskjellene opp mot lønnsomhet i næringslivet. Kortversjonen er at bedre økonomiske tider fører til økte forskjeller.
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.
Velkommen til Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 21.-22. oktober - for deg som ønsker å utvikle gode, trygge og bærekraftige arbeidsplasser. Melder du deg på innen 12. juni får du Earlybird-pris!
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.