Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Fortsatt lønnsforskjeller
Lønnsforskjellene i Norge fortsetter å øke, men økningen er moderat og ulikhetene mellom menn og kvinners lønn begynner så smått å jevne seg ut.
Tekst: Turid Børtnes (2009)
Lønnsforskjellene i Norge fortsetter å øke, men økningen er moderat og ulikhetene mellom menn og kvinners lønn begynner så smått å jevne seg ut. Dette går frem av en forskningsrapport ved Institutt for samfunnsforskning som tar for seg lønnsutviklingen blant de best lønnede, sammenlignet med gjennomsnittslønnene i perioden 1995-2006. I denne perioden har forskjellen mellom de 5 prosent best lønnede og gjennomsnittet økt litt, ca 5 prosent, skriver forskning.no. Ikke overraskende er det flest menn blant de høyest lønte, men det er en tendens til en viss utjevning. I 1995 var 6 prosent av topplønnsmottakerne kvinner, denne andelen hadde økt til 11 prosent i 2005. Forskerne knytter økningen i lønnsforskjellene opp mot lønnsomhet i næringslivet. Kortversjonen er at bedre økonomiske tider fører til økte forskjeller.
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?