Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Tekst: Turid Børtnes (2010)
Tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB) viser at det bare er en svak vekst i andelen innvandrere som er i arbeidslivet. Fra slutten av 2007 til 2008, den siste perioden med tall fra SSB, økte andelen sysselsatte blant innvandrere fra 63,3 til 64,2 prosent. Det tilsvarer en årlig økning på mindre enn 1,5 prosent, noe som er klart svakere enn i foregående periode. Det var først og fremst blant innvandrerkvinner det var en økning. Til sammenligning kan nevnes at i hele befolkningen under ett ligger sysselsettingen på 71,6 prosent, der har den holdt seg uendret en tid. Det viser seg også at langt større andel innvandrere har yrker med lave krav til utdanning enn resten av befolkningen. Mange innvandrere er sysselsatt i næringer som hotell- og restaurantvirksomhet og rengjøring. SSB definerer innvandrere som personer født i utlandet eller født i Norge med to utenlandskfødte foreldre.
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?