Forsøk med redusert arbeidstid

Regjeringen foreslår å bevilge 20 millioner kroner til forsøk og forskningsstudier om forskjellige arbeidstidsreformer, særlig redusert arbeidstid.
Tekst:  Turid Børtnes (2006)
Regjeringen foreslår å bevilge 20 millioner kroner til forsøk og forskningsstudier om forskjellige arbeidstidsreformer, særlig redusert arbeidstid.
Den forskning som har vært drevet på redusert arbeidstid tidligere, blant annet i Europa, har stort sett dreid seg om virkninger av redusert arbeidstid på sysselsettingen, det vil si at arbeidet deles på flere. Betydningen for sykefravær, pensjon­eringstidspunkt, arbeidsmiljøet og tilsvarende har det vært forsket lite på. Mer kunnskap En analyse som Fornyings- og administrasjonsdepartementet har fått laget, viser at det er viktig å skaffe et vesentlig bedre kunnskapsgrunnlag om arbeidstidsreformer. Denne kunnskapen skal danne grunnlag for å ta beslutninger om bruk av arbeidstid for å få flere i arbeid og strategier for langsiktige arbeidstidsreformer. Regjeringen vil derfor sette i gang forsøk med arbeidstid i utvalgte statlige virksomheter og i tillegg støtte forskningsprosjekter om det samme. Det skal også foretas analyser av ulike arbeidstidsendringer. Det er satt av 20 millioner kroner til slike prosjekt i årets statsbudsjett. Departementet ønsker å se hvilke virkninger nedsatt arbeidstid har på blant annet sykefravær, produktivitet, kundetilfredshet, betydning for pensjoneringsalder, virkninger for deltidsansatte, kostnader og andre fordeler og ulemper for arbeidsgiver.

Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?

27 oktober 2026

Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Scroll til toppen