(2005)
Forsvaret fikk pålegg om å forbedre hele åtte sentrale områder innen helse, miljø og sikkerhet etter at Arbeidstilsynet hadde tilsyn ved fem avdelinger i 2001.
Nå har AT sagt seg fornøyd med arbeidene som er gjort og avsluttet saken. Det er en omfattende jobb som har tatt flere år. Arbeidstilsynet fant mangler ved HMS-systemer, heving av HMS-kompetansen, hensyn til arbeidsmiljø under omstilling, organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø, Forsvarsstabens eget arbeidsmiljø og forhold mellom arbeidsmengde og bemanning. Det siste pålegget hadde frist for utbedring 1. februar i år og nå har Arbeidstilsynet meddelt forsvarssjefen og Forsvarsstaben at de synes innsatsen har vært svært god, skriver Forsvarsnett. Forsvaret selv har ingen planer om å gå løs på slike skippertak igjen, men akter å følge opp HMS-arbeidet jevnlig. Nå skal det blant annet bli mulig å ta 80 studiepoeng på området gjennom et samarbeid mellom Universitetet i Tromsø og Forsvarets skolesenter. HMS skal også gå inn som en naturlig del av de militære utdanningene. Arbeidsmiljø nr.3 - 2005
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.
Velkommen til Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 21.-22. oktober - for deg som ønsker å utvikle gode, trygge og bærekraftige arbeidsplasser. Melder du deg på innen 12. juni får du Earlybird-pris!
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.