- Forlang YL-informasjon

Arbeidstilsynet anbefaler på det sterkeste at brukere av løsemiddelholdige produkter ber om informasjon om produktets YL-gruppe når de handler slike stoffer, og at leverandørene fortsatt beregner og opplyser om YL-tall.

Tekst: Turid Børtnes (2006)

 

Arbeidstilsynet anbefaler på det sterkeste at brukere av løsemiddelholdige produkter ber om informasjon om produktets YL-gruppe når de handler slike stoffer, og at leverandørene fortsatt beregner og opplyser om YL-tall.

Inntil 1. juli i fjor hadde Norge en egen forskrift med krav om at produkter som inneholder løsemidler skulle YL-merkes. YL vil si den luftmengde som er nødvendig for å fortynne løsemiddeldampene til et forsvarlig nivå under administrativ norm. YL-gruppe beregnes ut fra løsemiddelets fordampningsevne og gir en pekepinn om behovet for ventilasjon. - Men som en følge av EØS-avtalen er nå forskriften opphevet, og det er ikke lenger anledning til å merke med YL-gruppe på selve fareetiketten, opplyser overingeniør Elizabeth Ravn i Direktoratet for arbeidstilsynet. YL-merkingen er svært godt innarbeidet i Norge som et verktøy som gjør det enkelt for brukeren å velge det produktet som avgir minst løsemidler. Mange er redde for at bortfallet av denne ordningen kan få betydning for omfanget av fremtidige løsemiddelskader. Elizabeth Ravn opplyser at det fortsatt er fullt mulig å merke emballasjen med YL-tall og det samme gjelder databladene, men denne merkingen skal som sagt ikke stå på selve fareetiketten. Grunnen til det er at det er krav om lik merking innenfor hele EU-området. Ravn har inntrykk av at både produsenter og leverandører av løsemiddelholdige produkter er positive til fortsatt YL-merking, det gjelder blant annet malingsprodusenten Jotun. Arbeidstilsynets anbefaling om en videreføring av YL-merkingen er gjort i samarbeid med partene i arbeidslivet. Arbeidsmiljø nr. 1- 2006

Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?

27 oktober 2026

Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Scroll til toppen