Tekst: Morten Dahl (2000)
Ford Norge går foran, og innfører allerede fra neste år fem ukers ferie for sine ansatte. Som kjent har LO og NHO blitt enige om å innføre fem ukers ferie ved organiserte bedrifter i løpet av 2001 og 2002. Til bladet Bilbransjen sier administrerende direktør Carsten Færge at selskapet anser det som en fornuftig investering å øke tilgjengelig ferietid for de ansatte. Dette grunnet det økende kravet til konsentrert og energisk innsats.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?
Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.