Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
- For mange kvinner og eldre i kommunene
En av lederne i Kommunenes Sentralforbund, Nils Petter Wiik i Østfold og Akershus har sin egen forklaring på det høye sykefraværet i kommunesektoren: Det skyldes at det er ansatt for mange kvinner og eldre arbeidstakere i kommunene, mener han.
(2004)
En av lederne i Kommunenes Sentralforbund, Nils Petter Wiik i Østfold og Akershus har sin egen forklaring på det høye sykefraværet i kommunesektoren: Det skyldes at det er ansatt for mange kvinner og eldre arbeidstakere i kommunene, mener han.
Ikke uventet er han møtt med oppgitt hoderisting blant mange, særlig arbeidstakernes representanter. Wiik peker på statistikken som viser at kvinner har høyere sykefravær enn menn. Og eldre personer får flere plager med årene. Han mener også at kvinner blir raskere slitne og er mer utsatt for slitasjeskader. Likestillingsdirektør Long Litt Woon synes på sin side ikke det er særlig rart at en kvinnelig hjelpepleier blir mer sliten og får flere slitasjeskader enn en mannlig sjef, i følge Dagens Næringsliv. Fagforbundet mener økningen i fraværet skyldes kraftig innstramming i kommuneøkonomien og påfølgende nedbemanning, melder NRK.
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?