- For mange kvinner og eldre i kommunene

En av lederne i Kommunenes Sentralforbund, Nils Petter Wiik i Østfold og Akershus har sin egen forklaring på det høye sykefraværet i kommunesektoren: Det skyldes at det er ansatt for mange kvinner og eldre arbeidstakere i kommunene, mener han.

(2004)

En av lederne i Kommunenes Sentralforbund, Nils Petter Wiik i Østfold og Akershus har sin egen forklaring på det høye sykefraværet i kommunesektoren: Det skyldes at det er ansatt for mange kvinner og eldre arbeidstakere i kommunene, mener han.
Ikke uventet er han møtt med oppgitt hoderisting blant mange, særlig arbeidstakernes representanter. Wiik peker på statistikken som viser at kvinner har høyere sykefravær enn menn. Og eldre personer får flere plager med årene. Han mener også at kvinner blir raskere slitne og er mer utsatt for slitasjeskader. Likestillingsdirektør Long Litt Woon synes på sin side ikke det er særlig rart at en kvinnelig hjelpepleier blir mer sliten og får flere slitasjeskader enn en mannlig sjef, i følge Dagens Næringsliv. Fagforbundet mener økningen i fraværet skyldes kraftig innstramming i kommuneøkonomien og påfølgende nedbemanning, melder NRK.

Vi søker arbeidsmiljøkonsulent i Oslo

07 april 2026

Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Scroll til toppen
px
px
px
px
px
px
px
Text
rem
rem
rem
Headings
rem
rem
rem
rem
rem
rem
rem
rem
px