Konflikthåndtering – innhold og gjennomføring
Når det oppstår konflikt mellom ansatte, bistår Arbeidsmiljøsenteret med strukturert og profesjonell konflikthåndtering.
Flere verneombud på kurs
Vi har sett en betydelig økning i antall deltakere på grunnopplæring i arbeidsmiljø det siste året, sier Arbeidsmiljøsenterets opplæringsleder Petter Wildhagen.
(2004)
Vi har sett en betydelig økning i antall deltakere på grunnopplæring i arbeidsmiljø det siste året, sier Arbeidsmiljøsenterets opplæringsleder Petter Wildhagen.
Arbeidsgiveren skal sørge for at verneombudet får den opplæringen som er nødvendig for å kunne skjøtte vervet sitt på en forsvarlig måte. I utgangspunktet skal opplæringen være på minst 40 timer, men partene i den enkelte virksomhet kan på bestemte vilkår avtale kortere opplæringstid. - Det kan se ut som om oppgangen i de økonomiske konjunkturene har gjort det lettere for både verneombud og medlemmer av Arbeidsmiljøutvalg å få anledning til å heve kompetansen sin. Det er også stor utskiftning av verneombud i norske virksomheter, og dermed er det til enhver mange som trenger å gjennomgå den nødvendige opplæringen, sier Wildhagen. Han er glad for den positive utviklingen, og oppfordrer også verneombud til å melde seg inn i Arbeidsmiljøsenterets nye verneombudsforum. Her finnes mye kunnskap om verneombudets rolle, og det bygges opp et nettverk av verneombud over geografiske og bransjemessige grenser. Les mer på: www.verneombud.no
Digitalt transformert og fortsatt den samme
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.