- Flere kvinnelige ledere

- En av de viktigste utfordringene i byggenæringen er å gjøre bransjen mer fristende for kvinner og vise at den er en attraktiv arbeidsplass.

Turid Børtnes (2006) - En av de viktigste utfordringene i byggenæringen er å gjøre bransjen mer fristende for kvinner og vise at den er en attraktiv arbeidsplass.

Det mener Siri Hustad, sivilingeniør i Norconsult og leder for et prosjekt i Byggekostnadsprogrammet rettet mot ­kvinner i næringen. Hustad arbeider med å etablere en ­mentor-­­­ordning og et nettverksforum. Formålet er å få flere kvinner til å ta lederjobber i næringen. Hun er ikke i tvil om at representasjon av begge kjønn vil bidra til bedre arbeidsmiljø, større mangfold, mer helhetstenkning og økt samarbeid i bransjen. En bedriftskultur som tar det enkelte menneske på alvor og skaper et godt arbeidsmiljø, vil trekke til seg flere kvinner. Mentorordningen innebærer at erfarne personer i bedrift­ene som vil delta i prosjektet, påtar seg å veilede, motivere og inspirere en yngre og mindre erfaren slik at vedkommende vil kunne se nye muligheter i byggenæringen og lykkes bedre med sine arbeidsoppgaver. I prosjektet kan den yngre medarbeideren gjerne være en kvinnelig leder med mindre erfaring enn mentoren. - For å oppnå målene i Byggekostnadsprogrammet må det arbeides med kultur, læring og samarbeidsformer. Dessuten må byggenæringen bli bevisstgjort betydningen av å øke kvinnerepresentasjonen og beholde de kvinnene som er i bransjen. Kvinnene som jobber i næringen må få støtte slik at de blir motivert til å søke lederstillinger, sier Siri Hustad. Prosjektet, som startet i mars i år, skal avsluttes vinteren 2007.

Vi søker arbeidsmiljøkonsulent i Oslo

07 april 2026

Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Scroll til toppen
px
px
px
px
px
px
px
Text
rem
rem
rem
Headings
rem
rem
rem
rem
rem
rem
rem
rem
px