Tekst: Turid Børtnes (2002)
Andelen arbeidstakere blant innvandrere økte litt fra november 2000 til november 2001. Samtidig melder Statistisk sentralbyrå (SSB) om økt arbeidsledighet blant innvandrere.
Dette er tilsynelatende et paradoks, men tallene viser bare at det er flere innvandrere på arbeidsmarkedet nå enn tidligere. Flere av denne befolkningsgruppen er i jobb samtidig som flere av dem registrerer seg på arbeidskontorene.
Tallene omfatter førstegenerasjons innvandrere. Nå er 51,3 prosent av dem i jobb, mot 50,9 prosent for vel ett år siden. For hele befolkningen sett under ett er yrkesandelen 60,8 prosent, det er en liten nedgang siden forrige måling, høsten 2000.
Nesten 8 prosent av innvandrerne er registrert arbeidsledige, til sammenligning gjelder det bare 3 prosent av den samlede befolkningen.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?
Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.