Tekst: Turid Børtnes (2009)
Andelen som bor i en kommune og jobber i en annen, har økt i Sverige de siste 15-20 årene. Nesten en tredjedel av alle svenske arbeidstakere pendler, viser en ny rapport fra arbeidsgiverorganisasjonen Sveriges Kommuner og Landsting. Andelen personer som reiser over en kommunegrense for å komme til jobben, har økt hvert år siden begynnelsen på 1990-tallet. Økningen var størst mellom 1993 til 1999. Rapporten slår fast at pendling anses som et bidrag til at arbeidsmarkedet fungerer bedre ved at tilbud og etterspørsel etter spesialisert arbeidskraft kan møtes. En annen fordel er at små kommuner blir mindre sårbare i dårlige tider. Om det ikke finnes jobbmuligheter i kommunen, kan folk fortsatt bli boende og pendle til andre kommuner. (Kilde: Arbetsmiljöupplysningen.se).
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.
Når det oppstår konflikt mellom ansatte, bistår Arbeidsmiljøsenteret med strukturert og profesjonell konflikthåndtering.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.