Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Felles velferdsetat
I løpet av inneværende år skal myndighetene utrede en mulig sammenslåing av velferdsetatene, det vil si arbeidsmarkedsetaten, trygdeetaten og sosialetaten.
Tekst: Turid Børtnes (2002)
I løpet av inneværende år skal myndighetene utrede en mulig sammenslåing av velferdsetatene, det vil si arbeidsmarkedsetaten, trygdeetaten og sosialetaten. Det er sosialkomiteen som har foreslått dette. Det er hensynet til en forenkling for brukerne av disse tjenestene som ligger bak forslaget. Slik systemet fungerer i dag, opplever mange brukere det offentlige hjelpeapparatet som en hinderløype hvor de blir sendt fra kontor til kontor med livshistorien sin. Forsøk med offentlige servicekontorer har vært et skritt i retning av mer brukerorientering og bedre koordinering av dagens tre velferdsetater. Men en slik sammenslåing vil antagelig også møte en viss motstand i etatene, selv om det allerede er kommet signaler fra toppledelsen i blant annet trygdeetaten om at dette er noe en bør satse på. Hvis reformen blir vedtatt, vil den bli meget omfattende. Den vil berøre over 17.500 arbeidstakere i de tre etatene, sentralt i Rikstrygdeverket og Arbeidsdirektoratet i tillegg til alle kontorer på kommune- og fylkesnivå.
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?