Faller i gamle grøfter

Selv unge, likestillingsbevisste par i krevende jobber har problemer med å få til en lik fordeling av arbeidet hjemme. Det viser en undersøkelse foretatt av forsker Ulla-Britt Lilleaas ved Universitetet i Oslo.
Tekst: Turid Børtnes (2003)
Selv unge, likestillingsbevisste par i krevende jobber har problemer med å få til en lik fordeling av arbeidet hjemme. Det viser en undersøkelse foretatt av forsker Ulla-Britt Lilleaas ved Universitetet i Oslo.
Lilleaas har intervjuet 13 par fra de ventet barn nummer to til de var tilbake i jobb etter endt fødselspermisjon. Alle kvinner unntatt en hadde arbeid på full tid. Arbeidsdeling som før Det viste seg at det skjedde noe med arbeidsdelingen i hjemmet når paret fikk barn nummer to, skriver Aftenposten, som omtaler prosjektet. Den mannlige parten mener fortsatt at det er hans soleklare rett å kunne hvile og trene som før, mens hun har problemer med å slappe av hjemme før alt er i orden. Og det er det som kjent aldri med to småbarn i huset. Begge to faller tilbake til gamle handlingsmønstre fra egen oppvekst selv om de er innstilt på å dele på arbeidsoppgavene hjemme. Lilleaas mener å se at det er en tendens til at kvinnene frivillig gir avkall på egne interesser uten at dette blir diskutert åpent. De legger mye av sin energi i andres tilfredshet, men til slutt kan det gi utslag i kroppslige plager og misnøye og aggresjon. Forskjellig innstilling Undersøkelsen viser at fedre mer enn gjerne tar hånd om barna for å avlaste mor. De kombinerer ofte lek og aktivitet ute med ungene med selv å bruke kroppen, for eksempel ved å gå på ski eller sykle. I mellomtiden gjør kvinnene husarbeid. Kvinnene derimot synes ikke de kobler av med å leke med barna. Forskeren mener at det kan skyldes at kvinnene svært ofte kombinerer dette med andre oppgaver, slik som matlaging eller å henge opp klesvask. Menn og kvinner har forskjellig innstilling til arbeid og hvile, menn gjør helst en ting av gangen. Kvinnene må lære å organisere hverdagen slik at de får tid til å slappe av og få mer tid for seg selv, mener fagfolk som kommenterer undersøkelsen. Mor må passe på så ikke hun opplever seg som den som er flinkest til å ta hånd om barn og hjem, og begge må være oppmerksomme slik at de ikke faller tilbake til gamle måter å fordele arbeidet på i familien.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen