Tekst: Grethe Ettung (2007)
Høyt tempo, færre ulykker Til tross for høyt tempo og en økende andel utenlandske arbeidere på norske byggeplasser, er antallet ulykker redusert. Arbeidstilsynet oppgir at fra 2004 til 2006 er meldte fallulykker redusert fra 5782 til 3125, i samme tidsrom er støt/treff av gjenstand redusert fra 4545 til 2549 hendelser og skader i kategorien stukket/kuttet av skarp/spiss gjenstand er redusert fra 3559 til 2093. Norske byggeplasser er ikke lenger fullt så farlige som de var tidligere.
Visualisering BNL har tatt utenlandske arbeidstakere som har problemer med å forstå norsk, på alvor. - Vi jobber fram et visualiseringsprosjekt, hvor tegninger skal illustrere riktige og gale arbeidssituasjoner, forteller Skjetne. BNL har større tro på illustrasjoner enn informasjonsskriv. - Tegninger vil fungere bedre og mer effektivt overfor utenlandske arbeidstakere som ennå ikke har lært seg norsk, mener Skjetne. Det er arbeidsgiver som har ansvaret for at arbeidsmiljøet er fullt forsvarlig og i samsvar med regelverket som er gitt i arbeidsmiljøloven med forskrifter. Arbeidstakerne har også plikter i forhold til arbeidsmiljøet. De skal medvirke til gjennomføringen av HMS-tiltak som settes i verk og delta i det organiserte vernearbeidet. - Både arbeidsgiver og arbeidstaker ser nytten av et HMS-arbeid som fungerer, det gir sikkerhet og gode arbeidsprosesser, poengterer Skjetne.
I omsorgsplikten møtes arbeidslivets psykologi og jus. Seniorkonsulent Øystein Grytøyr mener omsorgsplikten er det viktigste begrepet vi har i arbeidslivet. Men hva det faktisk er, kommer an på hvem du spør. Det er ikke godt nok skriver han i denne kronikken fra HMS-magasinet 02.05.25.
Som arbeidsgiver har du ansvar for å sikre at dine ansatte har et forsvarlig arbeidsmiljø, også på hjemmekontoret. Dette strekker seg utover de fysiske arbeidsforholdene, og omfatter også psykisk belastning i arbeidshverdagen. Samtidig har hver enkelt arbeidstaker ansvar for å medvirke gjennom å tilpasse seg så langt det går, gi beskjed når noe ikke fungerer, og sammen med arbeidsgiver eller nærmeste leder komme frem til løsninger som minsker arbeidsrelatert stress.
Vi samlet engasjerte deltagere i Oslo sentrum til et verdifullt nettverksmøte for hovedverneombud, etterfulgt av et inspirerende foredrag om emosjonelt arbeid. Vil du være med neste gang? Følg oss for oppdateringer om kommende arrangementer!