Færre blir uføre

Det ser ut som om økningen i andelen nye uføre her i landet er i ferd med å avta. Siste års økning skyldes i all hovedsak demografiske forhold, det vil si at andelen eldre i befolkningen har økt.

Tekst: Turid Børtnes (2003)

Det ser ut som om økningen i andelen nye uføre her i landet er i ferd med å avta. Siste års økning skyldes i all hovedsak demografiske forhold, det vil si at andelen eldre i befolkningen har økt.
Tall fra Rikstrygdeverket viser at det etter første halvår var nesten 300.000 uføre, det utgjør 10,3 prosent av befolkningen mellom 18 og 67 år. Det er en liten stigning på 0,2 prosentpoeng siden samme tid i fjor. Det har for øvrig vært en nedgang i antall søknader om uføretrygd det siste året. Det viktigste tiltaket for å unngå at folk havner på trygd er å følge opp sykmeldte på den enkelte arbeidsplass, skriver Rikstrygdeverket i en pressemelding. Ved å sørge for god oppfølging så tidlig som mulig i sykmeldingsperioden og at kontakten med arbeidsplassen opprettholdes, hindres utstøtning fra arbeidslivet. Avtalen om et inkluderende arbeidsliv har som ett av tre sentrale mål å hindre at arbeidstakere blir uførepensjonister samt å hjelpe uføre tilbake til arbeidslivet. Hittil er 2.700 personer kommet helt eller delvis tilbake til arbeid, og dette arbeidet skal fortsette, uttaler direktør Arild Sundberg i Rikstrygdeverket.

Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?

27 oktober 2026

Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Scroll til toppen