- Få nye krefter i en massasjestol

Arbeidsmiljøsenteret har etter hvert merket stadig større etterspørsel etter massasjestoler, og har nå begynt å selge slike stoler.
(2005)
Arbeidsmiljøsenteret har etter hvert merket stadig større etterspørsel etter massasjestoler, og har nå begynt å selge slike stoler.
Etter at massasjestolene ble introdusert ved juletider, er det solgt en god del allerede, opplyser salgskonsulent Erik Paulsen i Arbeidsmiljøsenteret. Halvparten av alt sykefravær skyldes skjelett- og muskelplager hos de ansatte. Spesielt arbeidsplasser med mye PC-arbeid og høyt tempo gir ofte problemer med stive nakker, vonde skuldre og andre muskelplager. Den som har sittet lange dager med intensivt arbeid og mye stress, vet hvor vanskelig det er å ta de små pausene med tøyning og litt gymnastikk som alle anbefaler for å forebygge plager. En tilgjengelig massasjestol kan gi den nødvendige avspenningen, noe som vil øke de ansattes trivsel og dermed skape større effektivitet i jobben. Arbeidsmiljøsenteret har to massasjestoler tilgjengelig for demonstrasjon i sine lokaler i Oslo. Disse stolene har vist seg å bli svært populære blant de mange som deltar på senterets kurs. En god massasjestol skal kunne utføre noe av den samme massasjen som en profesjonell massør, mener produsenten Panasonic, som er verdens største produsent av slike stoler. Stolen, som leveres i to varianter, har tre hovedprogram; for hele ryggen, for nakke og skuldre og for korsryggregionen. Styrken kan reguleres; dessuten kan stolen tilpasses brukerens egen høyde. Arbeidsmiljø nr. 3- 2005

Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?

27 oktober 2026

Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Scroll til toppen