Europa: Byggebransjen mest ulykkes-utsatt

Ikke overraskende er bygg- og anleggsbransjen den mest risikoutsatte næringen i Europa. Det går fram av to nye rapporter om arbeidssituasjonen i EU- og EFTA-landene.

Tekst: Morten Dahl (2001)

Ikke overraskende er bygg- og anleggsbransjen den mest risikoutsatte næringen i Europa. Det går fram av to nye rapporter om arbeidssituasjonen i EU- og EFTA-landene.

Det er det europeiske arbeidsmiljøorganet The European Agency for Safety and Health at Work i Bilbao i Spania som har stått for de to rapporteringene. Den ene omfatter altså bare EU-landene, mens den andre tar for seg EFTA-området, hvor også Norge er med.

 

Samme utfordringer

Rapportene bekrefter at EFTA-landene i stor grad står overfor de samme utfordringene og prioriteringene innenfor helse, miljø og sikkerhet (HMS) i arbeidslivet. EFTA-landene synes imidlertid å være mer opptatt av nye risikofaktorer som fysisk vold på arbeidsplassen, seksuell trakassering, belastende arbeidsstillinger og ensformig arbeid enn det EU-landene er. I disse landene er det de mer tradisjonelle problemstillingene som dominerer.

 

Bygg og anlegg

Bygg- og anleggsbransjen er ikke overraskende den næringen hvor risikoen for å bli skadet eller syk er størst. Ifølge arbeids- og administrasjonsdepartementet (AAD) som har hatt det overnasjonale ansvaret for den norske delen av rapporteringen, har bygg- og anleggsbransjen tradisjonelt sett hatt en høy andel ulykker og skader, og vil sammen med andre bransjer med høy risiko være i fokus i en europeisk informasjonskampanje som er utviklet av det europeiske arbeidsmiljøorganet. Målet er ikke overraskende det heller å redusere arbeidsrelaterte ulykker både i EU- og EFTA-landene.

  • Rapportene viser at det store likheter mellom de to organisasjonene når det gjelder prioriteringer innenfor HMS-området, sier statsråd Jørgen Kosmo i AAD.

 

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Trusler og vold: håndtering av utagerende atferd

24 september 2026

Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?

Hvorfor jobben kan redde liv - arbeidsplassen som folkehelsearena

06 august 2026

Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.

Scroll til toppen