(2000)
Diskriminering i arbeidslivet på grunn av alder, tro, seksuell legning og handikap skal forbys. Det er hovedinnholdet i EUs nye direktiv mot diskriminering. Det er tidligere vedtatt et EU-direktiv angående diskriminering på grunnlag av kjønn, rase og etnisk opprinnelse.
Direktivets bestemmelser om aldersdiskriminering åpner for flere unntak, noe som kan føre til tolkningsproblemer, poengterer Niklas Bruun. Han er professor i arbeidsrett på Arbetslivsinstitutet i Sverige.
Det vil fortsatt være tillatt i en viss utstrekning å fastsette aldersgrenser ved rekruttering.
(Kilde: Arbetsliv direkt)
Velkommen til Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 21.-22. oktober - for deg som ønsker å utvikle gode, trygge og bærekraftige arbeidsplasser. Melder du deg på innen 12. juni får du Earlybird-pris!
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.
Når det oppstår konflikt mellom ansatte, bistår Arbeidsmiljøsenteret med strukturert og profesjonell konflikthåndtering.