Tekst: Grethe Ettung (2009)
Landets største jernbaneentreprenør, Baneservice, har strukket kjøreledninger og lagt spor ett år uten en eneste skade på sine ansatte.
Nullvisjon Administrerende direktør i Baneservice, Lars Skålnes, var stolt av den skadefrie staben sin. - Vi har lenge hatt en nullvisjon, men vi lever daglig med farer. Fravær av uflaks er det viktigste vi jobber med framover, og vi har ansvarlige ansatte som tenker sikkerhet hver dag. En liten blokk som får plass i ei brystlomme er et eksempel på det. - Alle ansatte har en slik blokk hvor de noterer ned uønskede hendelser ute på anleggene. Hendelsene blir seinere loggført på intranettet. Tidligere ble det rapportert om 30 til 50 slike hendelser per år, nå derimot er tallet tre til fire ganger høyere. - Ingen skal straffes for å melde i fra, tvert i mot. Vi er modige når vi rapporterer om uønskede hendelser, og når vi korrigerer egen og kollegers arbeidsmåte og atferd, understreker Skålnes.
Spiller på lag HMS-rådgiver hos Baneservice Egil Skalle, vektlegger det å spille på lag. - Samarbeid og samspill med prosjektleder er eneste måten å komme framover på. Baneservice foretar risikoanalyser foran hver jobb som skal utføres, en sikker-jobb-analyse. Prosjektledelsen har ansvaret for å sette inn de tiltakene som er nødvendige for å sikre de ansattes helse og sikkerhet. For eksempel kan et arbeidslag unngå klemskader når de bytter en sporveksler hvis de på forhånd har tenkt grundig igjennom hvilket løfteutstyr de trenger, og hvem som kan benytte det. Færre fallskader blir det når alle som arbeider på ei toglinje er bevisste på hvor de legger fra seg verktøy og utstyr for å unngå at andre snubler i det. Etter at sikker-jobb-analysen er klar samles alle involverte til et oppstartemøte hvor prosjektledelsen går igjennom risikoen for skader og hva som må til for å unngå disse. Skalle poengterer videre at hyppige HMS-runder er en viktig årsak til de positive resultatene i Baneservice.
Trivsel Statssekretær Støstad viste i sin tale til Gro Harlem Brundtland som har uttalt at alt henger sammen med alt. - Jeg er sikker på at resultatene Baneservice kan vise til henger sammen med trivsel og effektivitet. Det er det lave sykefraværet bevis på. Fra å ha et sykefravær på 8,4 prosent i 2003, ligger det på 4,3 i juli i 2009. - Vi har et lavt kortidsfravær, 1,5 prosent, og et langtidsfravær på 3 prosent, opplyser Skålnes. Det er rygg- og skjelettplager som dominerer. For Baneservice er det et systematisk arbeid med helse, miljø og sikkerhet som gjelder, og virksomheten har vært en IA-bedrift siden 2005. - For oss funker det, konstaterer administrerende direktør Skålnes.
Fakta om Baneservice Baneservice leverer maskin-, terminal- og entreprenørtjenester til jernbanerelatert virksomhet i Skandinavia. Selskapet bygger og vedlikeholder spor, kontaktlednings-, signal- og teleanlegg.
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress. Trenger dere å styrke arbeidsmiljøet i egen organisasjon? Arbeidsmiljøsenteret dekker hele landet med opplæring, rådgivning, arbeidsmiljøkartlegginger, konflikthåndtering og praktisk HMS-arbeid. Vi tar gjerne en uforpliktende prat med deg om hva vi kan bidra med.
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?