Ergonomipris til Tromsø-studenter

De to fysioterapeutstudentene Ragnhild B. Straume og Elisabeth B. Olsen ved Høgskolen i Tromsø har vunnet en ergonomipris for sin noe spesielle prosjektoppgave: "Hodebæring i Zimbabwe - hvordan påvirkes kroppen?".

(2002)

De to fysioterapeutstudentene Ragnhild B. Straume og Elisabeth B. Olsen ved Høgskolen i Tromsø har vunnet en ergonomipris for sin noe spesielle prosjektoppgave: "Hodebæring i Zimbabwe - hvordan påvirkes kroppen?".
Det er bedriften Savo as som hvert år deler ut en ergonomipris til fysioterapeut- og ergoterapeutstudenter som har skrevet den beste fordypningsoppgaven innen forebyggende arbeid. Studentene har gjennomført et feltarbeid i Zimbabwe ut ifra problemstillingen "hvilken innvirkning har hodebæring på kroppsholdning og bevegelsesmønstre hos to landsbykvinner i Zimbabwe, og hvordan påvirker dette belastningsforholdet i kroppen?". En forenklet konklusjon er at belastningen fra hodebæringen i stor grad overføres til nedre deler av kroppen, og at nakkemuskulaturen mestrer belastningene og reduserer skadevirkningene. Problemene oppstår i rygg, hofter og knær. I juryens begrunnelse heter det at oppgaven gir en grundig fremstilling av et tema som er spennende og nytt. Dette er et emne som er meget aktuelt i den kulturen studentene har besøkt, nemlig Zimbabwe. Besvarelsen viser at vi har noe å lære av andre kulturer. Samtidig som innholdet er faglig godt, er oppgaven kreativ og lett tilgjengelig for leseren. Den teoretiske tilnærmingen er bred og godt dokumentert.

Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?

27 oktober 2026

Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Scroll til toppen