Tekst: Grethe Ettung (2008)
Regjeringen vil styrke integreringen av arbeidsinnvandrerne og deres familier i det norske samfunnet.
Forutsigbar innvandringspolitikk I "Stortingsmelding nr. 18 (2007-2008) Arbeidsinnvandring" presenteres en rekke tiltak som skal gi en mer brukervennlig, oversiktlig og forutsigbar arbeidsinnvandringspolitikk. Arbeidsinnvandrere og deres familiemedlemmer som bosetter seg i Norge, skal få rask tilgang til informasjon, gode muligheter for norskopplæring og kjennskap til rettigheter og plikter i det norske samfunnet. Det vil bidra til å forhindre dårlige bo-, arbeids- og lønnsvilkår og sosial dumping. Et opplegg som bidrar til at arbeidsinnvandrerne og familiene deres fungerer godt i samfunnet, vil gi norske bedrifter et fortrinn i den internasjonale konkurransen om arbeidskraft og bidra til å gjøre Norge til et attraktivt land, også for høyt kvalifiserte.
Godkjenning av utdanning Regjeringen vil vurdere en egen startpakke med skriftlig informasjon om spørsmål ved arbeid og opphold i Norge til nyankomne arbeidsinnvandrere. Den vil utrede et tilbud om norskopplæring for alle arbeidsinnvandrere og deres familiemedlemmer over 16 år, som er registrert bosatte. Dette vil i praksis si de som oppholder seg i Norge i minst seks måneder. Regjeringen vil videreføre støtte til frivillige organisasjoner og deres innsats for å inkludere arbeidsinnvandrere i et sosialt nettverk i lokalmiljøet og i organisasjonslivet. Ordningene for godkjenning av utenlandsk utdanning skal effektiviseres og forbedres. På lengre sikt vil dette være med på å legge grunnlaget for en mer stabil utnyttelse av arbeidskraften til arbeidsinnvandrere som blir i landet.
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.
Velkommen til Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 21.-22. oktober - for deg som ønsker å utvikle gode, trygge og bærekraftige arbeidsplasser. Melder du deg på innen 12. juni får du Earlybird-pris!
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.