E-posten er privat

04 juli 2014
Arbeidsgiveren har ikke lov til å lese arbeidstakernes private e-post. Hvis arbeidslivslovutvalget (ALLU) får det som de vil, vil dette bli slått fast i lovs form.
(2004)
Arbeidsgiveren har ikke lov til å lese arbeidstakernes private e-post. Hvis arbeidslivslovutvalget (ALLU) får det som de vil, vil dette bli slått fast i lovs form.
Det er bare når det er fare for sikkerheten på arbeidsplassen eller det er grunn til å tro at datautstyret er benyttet på en måte som kan føre til oppsigelse at sjefen kan gå inn i de ansatte e-post og lese hva som står der, foreslår ALLU. Men slik fungerer det ikke i dag, i følge en undersøkelse foretatt av ingeniørenes fagorganisasjon, NITO. Den viser at mer enn 50 prosent av norske arbeidsgivere både leser de ansattes private e-post og lagrer den. Det har de ikke lov til i dag heller, uten nødvendig klarsignal fra Datatilsynet, skriver Computerworld.
Digitalt transformert og fortsatt den samme

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?


Vis mer
Scroll til toppen