-Vi må leve mer intuitivt og ikke miste oss selv til lojalitet. Drit i sjefen og tenk på kollegaen din! Klar tale fra allmennlege Jørgen Skavlan før Arbeidsmiljøkongressen i Bergen 18.-20.oktober.
Jørgen Skavlan fikk Allmennlegeprisen i 2010 og er kåret til en av helse-Norges mektigste personer.
Vi er flinke til å sykemelde oss her i Norge. Men i debatten blir det ofte glemt at helse er like mye en opplevelse som en fysisk tilstand. Mange tror at sykefravær er en plikt og ikke en rettighet. Vi har blitt for lojale. Jeg pleier å si «drit i sjefen og tenk på kollegaen din», sier Skavlan.
Skavlan spår at sykefraværet blir lavere om 20 år og begrunner det med at vi i lengden ikke kan ha et samfunn med dobbelt så høyt sykefravær som våre skandinaviske naboer.
Den beste medisinen for å redusere dagens sykefravær er bevisstgjøring og innføring av karensdager, mener han.
NAV må ta et nakketak på seg selv og bli mer kreative slik at unge får komme seg ut i arbeidslivet og bidra til velferdsstaten. I tillegg må det en god dose samfunnsbevisste arbeidsgivere til, og mer fokus på yrkesfag i skolen. Ikke alle kan bli toppsjef vet du, sier Skavlan.
Jørgen Skavlan vil skildre scener fra et venteværelse på årets Arbeidsmiljøkongress 18.-20.oktober i Bergen.
Les mer om Arbeidsmiljøkongressen og meld deg på her.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?
Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.