Tekst: Vemund Jensen (2006) Kolleger som ikke jobber hardt nok eller inkompetente og urettferdige sjefer er de mest populære sladder-temaene i Sverige.
Det viser en undersøkelse som det svenske arbeidsmiljøbladet Du & Jobbet har gjennomført blant 1.000 arbeidstakere. Det var bare på en av 100 arbeidsplasser det ikke ble sladret i det hele tatt. Kolleger som ikke jobber hardt nok var det mest vanlige temaet for sladder. 57 prosent svarte dette. Sladder om inkompetente eller urettferdige sjefer fulgte to prosent bak.
Andre gjengangere var: - Kolleger som tar lange pauser eller kommer for sent (46 prosent) - Kolleger som gjør private ærend i arbeidstiden (42 prosent) - Kolleger som prioriterer feil (39 prosent) - Folk som er gjerrige eller annerledes (37 prosent) - Andres privatliv (19 prosent) - Noen som fusker med sykefraværet eller timeregistreringen (13 prosent) - Hvem flørter med hvem? (12 prosent) - Utseende og klesstil (7 prosent)
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.
Velkommen til Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 21.-22. oktober - for deg som ønsker å utvikle gode, trygge og bærekraftige arbeidsplasser. Melder du deg på innen 12. juni får du Earlybird-pris!
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.