Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Dette sladrer folk om på jobben
Kolleger som ikke jobber hardt nok eller inkompetente og urettferdige sjefer er de mest populære sladder-temaene i Sverige.
Tekst: Vemund Jensen (2006) Kolleger som ikke jobber hardt nok eller inkompetente og urettferdige sjefer er de mest populære sladder-temaene i Sverige.
Det viser en undersøkelse som det svenske arbeidsmiljøbladet Du & Jobbet har gjennomført blant 1.000 arbeidstakere. Det var bare på en av 100 arbeidsplasser det ikke ble sladret i det hele tatt. Kolleger som ikke jobber hardt nok var det mest vanlige temaet for sladder. 57 prosent svarte dette. Sladder om inkompetente eller urettferdige sjefer fulgte to prosent bak.
Andre gjengangere var: - Kolleger som tar lange pauser eller kommer for sent (46 prosent) - Kolleger som gjør private ærend i arbeidstiden (42 prosent) - Kolleger som prioriterer feil (39 prosent) - Folk som er gjerrige eller annerledes (37 prosent) - Andres privatliv (19 prosent) - Noen som fusker med sykefraværet eller timeregistreringen (13 prosent) - Hvem flørter med hvem? (12 prosent) - Utseende og klesstil (7 prosent)
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?