Tekst: Vemund Jensen (2006) Kolleger som ikke jobber hardt nok eller inkompetente og urettferdige sjefer er de mest populære sladder-temaene i Sverige.
Det viser en undersøkelse som det svenske arbeidsmiljøbladet Du & Jobbet har gjennomført blant 1.000 arbeidstakere. Det var bare på en av 100 arbeidsplasser det ikke ble sladret i det hele tatt. Kolleger som ikke jobber hardt nok var det mest vanlige temaet for sladder. 57 prosent svarte dette. Sladder om inkompetente eller urettferdige sjefer fulgte to prosent bak.
Andre gjengangere var: - Kolleger som tar lange pauser eller kommer for sent (46 prosent) - Kolleger som gjør private ærend i arbeidstiden (42 prosent) - Kolleger som prioriterer feil (39 prosent) - Folk som er gjerrige eller annerledes (37 prosent) - Andres privatliv (19 prosent) - Noen som fusker med sykefraværet eller timeregistreringen (13 prosent) - Hvem flørter med hvem? (12 prosent) - Utseende og klesstil (7 prosent)
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.
Når det oppstår konflikt mellom ansatte, bistår Arbeidsmiljøsenteret med strukturert og profesjonell konflikthåndtering.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.