(2004)
Sluttrapporten fra helsemyndighetene vinteren 2004 konkluderer med at 231 pasienter fikk påvist smitte fra munnpenslene. Flere døde, 50 av dødsfallene er satt i forbindelse med smitten, men en vet ikke sikkert om det er en sammenheng mellom denne infeksjonen og dødsfallene. Alle var pasienter med alvorlige sykdommer i utgangspunktet. Rapporten viser klart at munnpenslene ble infisert i lokalene til Snøgg, men i tillegg konkluderer Helsetilsynet med at sykehusene handlet høyst kritikkverdig med å bruke samme pensel flere ganger. En tredjedel av de smittede hadde ikke brukt munnspenslene i det hele tatt, de var smittet på annen måte på sykehusene. I rapporten settes det også spørsmålstegn ved om regelverket for bruk og vedlikehold av medisinsk utstyr, samt melding om svikt ved slikt utstyr, er godt nok. Snøgg Industri AS er en gammel familiebedrift som ble startet i 1945. Hovedproduktene er innen førstehjelp, medisinsk utstyr og veterinærmedisin levert til blant annet sykehus og andre helseinstitusjoner, industri, offshore og forsvaret. 15 ansatte jobber i Snøgg Industri AS og 12 i salgsselskapet Snøgg AS.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.
Vi har nylig hatt en ungdom på arbeidsutplassering hos oss en uke. Her er hennes tanker om generasjon z, om fremtiden og ikke minst om arbeidslivet.