Dette er NOA

NOA, som er en forkortelse for Nasjonal overvåkning av arbeidsmiljø og -helse, har som hovedoppgave å samle inn, bearbeide og formidle data om norske sysselsattes arbeidsmiljø og helse i Norge.
(2007)
NOA, som er en forkortelse for Nasjonal overvåkning av arbeidsmiljø og -helse, har som hovedoppgave å samle inn, bearbeide og formidle data om norske sysselsattes arbeidsmiljø og helse i Norge.
NOA ble etablert av Arbeids- og inkluderingsdepartementet som en avdeling ved Statens arbeidsmiljøinstitutt, sommeren 2006. Avdelingen skal samordne data og dokumentasjon som kan gi en samlet tilstandsbeskrivelse av utviklingen innen arbeidsmiljø og arbeidsvilkår generelt og utviklingen innen arbeidsrelatert helse mer spesielt. Ved å overvåke dette feltet og følge trender over tid, skal NOA gi myndighetene og øvrige aktører i arbeidslivet grunnlag for prioriteringer innen det forebyggende arbeidet. Det vil bli gitt ut en faktabok hvert tredje år, den første kom i august i år. Faktaboken bygger på data fra en rekke sentrale kilder, slik som Statistisk ­sentralbyrå, Arbeids- og velferdsetaten (NAV) og flere tilsyns­myndigheter. Den første faktaboken vil være en referanse og gi ­sammenligningsgrunnlag for kommende års data på arbeidsmiljøområdet. Etter hvert som datagrunnlaget blir bedre og mer omfattende, vil NOAs rapportering legge særlig vekt på å beskrive lange trender og u­tviklingstrekk innen arbeidsmiljø og -helse. I tillegg vil NOA bidra med større årlige rapporter om spesialtema innenfor dette området.

Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?

27 oktober 2026

Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Scroll til toppen