Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
(2002) - Arbeid med kjemikalier og farlige stoffer kan føre til risiko for hudirritasjon, eksem eller allergi som følge av hudkontakt. Dette kan spesielt oppstå dersom huden blir utsatt for stoffer som farve, lakk og organiske løsemidler eller polymerbaserte materialer, sier cand. scient. Siri M. Hetland og cand. scient. Renè Fuhlendorff i MILJØ--KJEMI, Norsk Miljø Senter.
Slik testes hansker Ved hansketesting måles permeabiliteten - det vil si gjennomtrengningen - av et kjemisk stoff gjennom et veldefinert utsnitt av hansken. Hanskematerialet spennes opp i en testcelle med betingelser som simulerer typiske arbeidsforhold - eksempelvis ved 37 °C og utstrakt 20 %. På yttersiden av hansken tilføres produktet man ønsker å teste. På innsiden samles stoffene som eventuelt vandrer gjennom hanskematerialet opp på et velegnet oppsamlingsmedium. Deretter analyseres oppsamlingsmediet, og konsentrasjonen av oppsamlede stoffer bestemmes.
Allergi som følge av hansken -Selve hanskematerialet kan medføre en risiko for allergi på grunn av den tette kontakt med huden - og den mer fuktige atmosfære som oppstår på innsiden av hansken. Et velkjent eksempel er allergi fra latex-hansker. Denne allergiformen skyldes et restinnhold i av proteiner fra den opprinnelige (naturlige) latex-saften som denne gummitypen er fremstilt av. Lærhansker kan inneholde krom(VI)-forbindelser i store mengder. Krom(VI)-forbindelsene stammer fra garvingen og er allergifremkallende. Det er utarbeidet europeiske normer med testmetoder for kontroll av innhold av latex-proteiner og krom i hanskematerialer, sier Hetland og Fuhlendorff.
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?