Dårlige relasjoner innen omsorgsyrker

Drøyt 40 prosent av alle anmeldelser om yrkessykdommer kommer fra omsorgsyrker, melder svenske Du och jobbet.

(2010)

Drøyt 40 prosent av alle anmeldelser om yrkessykdommer kommer fra omsorgsyrker, melder svenske Du och jobbet. Årsaken er relasjonsproblemer, viser en ny statistikk fra Arbetsmiljöverket. De som arbeider på institusjoner med funksjonshemmede eller i boenheter for eldre og funksjonshemmede, er mest utsatt. Det handler om mobbing og samarbeidsproblemer, og det å skulle forholde seg til krevende klienter og pårørende. Kvinnelig politi ligger på samme nivå som kvinner innen omsorgsyrker når det gjelder yrkes­relaterte anmeldelser. Til vanlig står kvinner for 80 prosent av anmeldelsene av yrkessykdommer grunnet dårlige relasjoner på arbeidsplassen. Anmeldelsene øker til tross for at antallet yrkessykdommer totalt er redusert det siste året. Menn som arbeider innen bygg og industri, anmelder sjelden. Hva er det som gjør omsorgsyrkene så utsatte? Lena Jonasson, arbetsmiljöombudsman på Kommunal, peker på flere faktorer: usynlig sjefer, krevende arbeidsoppgaver, nedskjæringer, stor turnover og lav delaktighet.

Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?

27 oktober 2026

Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Scroll til toppen