Dagens godbiter

Danske Johan Peter Paludan har nylig vært på Norges-besøk. Han forsker på fremtiden, og det er ingen lett øvelse.

(2005)

Danske Johan Peter Paludan har nylig vært på Norges-besøk. Han forsker på fremtiden, og det er ingen lett øvelse. Den tyske forfatteren Markus M. Ronner sa en gang noe så fornuftig som: "Det er vanskelig å spå; især om fremtiden". Det bringer oss tilbake til vår danske venn. På arbeidslivskonferansen til KS hadde han følgende budskap: "Glem dagens 50-og 60-åringer. De har for lengst planlagt sin alderdom. Det er for sent å motivere dem til omstilling - og de har penger nok til å la det være." Fremtiden blir nemlig slik: "Arbeidslivet beveger seg fra forutsigbarhet til stress og kontinuerlig omstilling. Det krever nye holdninger både til alder, arbeidsmåter og organisering av arbeidslivet". Det er vanskelig å argumentere mot en forsker som ordlegger seg slik, særlig for en som har passert de 50. Ved å protestere bekreftes myten om at man er tilårskommen, og dermed ute av stand til å endre seg. Hvis vi drister oss til å si at svært mange 50- og 60-åringer faktisk har deltatt i utallige omstillinger, og greid det uten større problemer, blir vi kanskje ikke trodd. Men like fullt er det sant. Og hvis vi tør å påpeke at "stress og kontinuerlig omstilling" ikke nødvendigvis er fremtidens arbeidsliv, tar vi kanskje feil. Har forskeren rett, er det i tilfelle en fryktelig trist fremtidsvisjon. Så det er kanskje best å klemme til med et nytt sitat, for å sikre litt ryggdekning. Den avdøde filmstjernen Peter Sellers var elegant i sin karakteristikk av fremtidsforskningen: "Fremtidsforskning er kunsten å klø seg før det begynner å klø". Panor Arbeidsmiljø nr. 8- 2005

Hvorfor jobben kan redde liv - arbeidsplassen som folkehelsearena

06 august 2026

Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.

Vi søker arbeidsmiljøkonsulent i Oslo

07 april 2026

Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.

Scroll til toppen