(2003)
Kjell Magne Bondevik er egentlig en slags merkevare. Men en merkevare som assosieres med høyst motstridende verdier. For eksempel "prest". Og i neste øyeblikk "krig". Eller "fotball". Og "statsminister". Et kort øyeblikk ble også begrepet "depressiv reaksjon" knyttet til merkevaren Bondevik, og i den siste tiden kan vi føye til "bekymring". Bekymringen gjelder i skrivende stund meningsmålingene, som viser at Kristelig Folkeparti er på full fart ned i selskap med Venstres politiske oppslutning. Og den er ikke spesielt høy. Nå kan mye endre seg når resultatet av kommune- og fylkestingsvalget er over. Men dog allikevel... Statsministeren uttaler seg naturligvis mye om det meste som rører seg i det norske samfunn, men vi må innrømme at det er sjelden han snakker om livet på arbeidsplassene. Han opptrådte riktignok i frontlinjen da kampanjen Inkluderende Arbeidsliv (IA) ble lansert, men det er faktisk snart to år siden. Likevel: Vi får vel bære over med Bondeviks prioriteringer. Han har tross alt mye å tenke på; blant annet en utgiftssmell på fire milliarder kroner til folketrygden. Det er spesielt utgiftene til uførepensjonering, syke, attføring og alderspensjoner som skyter fart. Denne utgiftsøkning skaper problemer for statsbudsjettet i 2004, og Bondevik & Co må derfor i tenkeboksen. Hvis tenkeboksen ikke er fullstendig okkupert av EU-tanker, kan det kanskje bli plass til en og annen arbeidslivsidé der også. Hvis IA-avtalens mål blir oppnådd, vil utgiftene til folketrygden synke, og kanskje de fire milliardene i så tilfelle forsvinner som dugg for solen? Da vil du få en bekymring mindre, og det er kanskje ikke så dumt å få begrepet "arbeidsmiljø" inn i merkevare-CVen din, herr statsminister?
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.
Velkommen til Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 21.-22. oktober - for deg som ønsker å utvikle gode, trygge og bærekraftige arbeidsplasser. Melder du deg på innen 12. juni får du Earlybird-pris!
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.