(2002)
Svenske sosialdemokrater har en eventyrlig oppslutning på meningsmålingene. Tallene varierer fra 40 til 45 prosent, og statsminister Gøran Persson er langt på vei blitt en landsfader. For få år siden var han regnet som en pompøs, arrogant og kjedelig partileder; ikke ulikt det bildet nordmenn har av Venstre-leder Lars Sponheim. Vi vet ikke hvem som har det best i det sosialdemokratiske Sverige, men har merket oss en liten epistel i Aftenposten om lønnsforholdene for konserndirektører. Samlet lønnsutbetaling for direktørene i 300 børsnoterte selskaper er en milliard kroner. Best betalt er Fred Hassan, sjef for legemiddelselskapet Pharmacia. Hans årslønn er 45 millioner kroner. I tillegg kommer frynsegoder som firmabil, firmahus, pensjonsordning og fallskjermavtale. Vi skal naturligvis ikke moralisere over herr Hassans lønnsbetingelser. Hans lønn blir bare peanuts mot den engelske fotballspiller David Beckham, som visstnok har en ukelønn på halvannen million kroner. På en annen side: Så dyrt som medisiner er å kjøpe for alle med en normal årslønn, bør det kanskje være rom for en viss reduksjon av direktørens eget lønnstilfang. Hvis han senker seg ned til SAS-direktør Jørgens Lindegaards nivå (6,5 millioner), så vil han kunne subsidiere medisinprisene med ca. 40 millioner kroner i året. Og fortsatt vil Fred Hassan ha til salt på brødskiva. PANOR
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.
Når det oppstår konflikt mellom ansatte, bistår Arbeidsmiljøsenteret med strukturert og profesjonell konflikthåndtering.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.