Dagens godbiter

"Først var det han som eide båten, så var det han som ikke eide båten, og så var det meg." For folk som har levd en stund, er dette et kjent utdrag fra en revysketsj med Arvid Nilsen i hovedrollen.

(2005)

"Først var det han som eide båten, så var det han som ikke eide båten, og så var det meg." For folk som har levd en stund, er dette et kjent utdrag fra en revysketsj med Arvid Nilsen i hovedrollen. For yngre lesere, som har fulgt med i den såkalte Røkke-saken i Oslo Tingrett, er sitatet mer å oppfatte som en absurd del av en realityfarse. Når landets best betalte advokater samler seg i samme rettssal, får de også rettsvesenet med på å sette av hele seks uker til en rettssak, som i normale tilfeller burde vært avgjort på en dag. Kommentator Halvard C. Hansen har fulgt rettssaken med skjevt blikk, og det er han som har funnet revyteksten til Arvid Nilsen, som han mener er en passende beskrivelse av det som skjer blant de lærde advokater. Det er på en måte synd å se en advokat som Ellen Holager Andenæs blamere seg i en slik rettssak. Men så husker vi plutselig at hun ved flere anledninger har opptrådt sammen med komikere som Otto Jespersen og Thomas Gjertsen på TV, og da faller tingene på en måte på plass. Det tragiske i saken er at en tiltale om bestikkelser og falske forklaringer burde vært gjenstand for en mer seriøs behandling. Men når pengemakta rår, er det lett å ty til den løsning som er mest kjent fra amerikanske TV-serier: Kjøp de beste advokatene, så vil det gå deg vel, og du skal leve lenge i landet. Panor Arbeidsmiljø nr. 4- 2005

Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?

27 oktober 2026

Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Scroll til toppen