Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Bryter røykeloven
I en aksjon i Oslo sentrum 1. mars, fant Arbeidstilsynet Oslo at en av fire steder med uteservering bryter kravene i tobakkskadeloven.
Tekst: Vemund Jensen (2006)
I en aksjon i Oslo sentrum 1. mars, fant Arbeidstilsynet Oslo at en av fire steder med uteservering bryter kravene i tobakkskadeloven.
Formålet med aksjonen var å sikre at virksomheter med uteservering oppfyller disse kravene, melder Arbeidstilsynet.
Tobakkskadeloven tillater ikke røykerom for gjester. Ved skjerming av uteservering eller tilrettelegging av utendørs røykeplass må arbeidsgiver sikre tilfredsstillende luftgjennomstrømning. Ulike former for avskjerming må heller ikke hindre den naturlige utluftingen.
Det ble gjennomført 40 tilsyn i løpet av aksjonen. Ti av serveringsstedene fikk varsel om pålegg. Årsaken var at de hadde bygget inn uteserveringene slik at de var å anse som lokaler i henhold til tobakkskadeloven.
26 av serveringsstedene hadde uteservering som tilfredsstilte tobakkskadelovens krav.
Tre varsler gikk til virksomheter med tilrettelagt "utendørs" røykerom og fire varsler ble gitt for manglende skilting med røyking forbudt. Åtte steder fikk varsel om pålegg for manglende rutiner for oppfølging av røykeforbudet.
Seniorinspektør i arbeidstilsynet, Marion S. Sundquist, synes resultatene av aksjonen er relativt bra.
- Men tillater Arbeidstilsynet at loven brytes, kan det fort utarte til at flere bryter røykeloven.
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?