(2004)
Et stort firma innen byggebransjen lovet alle ansatte som brukte stillas i arbeidet og ikke fikk noen anmerkninger fra verneombud eller Arbeidstilsynet en bonus på 10.000 kr hver. Nå har alle fått bonusen.
Øster Hus AS i Sandnes hadde fått pålegg fra Arbeidstilsynet om å kurse de ansatte i stillasmontering etter at bedriften hadde kjøpt stillas til alle arbeidslagene. Daglig leder ønsket å forsikre seg om at stillasene ville bli brukt og det på forskriftsmessig måte, derfor bonusløftet. Egentlig skulle ikke bonusen utbetales før ved årsskiftet, men på grunn av svært betydelige forbedringer fikk alle den til ferien. - Også nesten-ulykkene er redusert og til og med dem som har fått svært mange anmerkninger tidligere har satt sikkerheten i høysetet, sier daglig leder Njål Østerhus til Stavanger Aftenblad. Med på kjøpet har de ansatte også fått forbedret akkorden sin, det har nemlig vist seg at det går raskere å jobbe med ryddige og sikre arbeidsforhold.
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.
Velkommen til Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 21.-22. oktober - for deg som ønsker å utvikle gode, trygge og bærekraftige arbeidsplasser. Melder du deg på innen 12. juni får du Earlybird-pris!
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.