- Beklager misforståelser

Avdelingsdirektør Inger Lise Fagerli i Trygdeetatens Arbeidslivssenter Akershus beklager det hvis noen har misoppfattet Arbeidslivssenterets oppgaver og roller.

(2004)

  • Vi oppfatter bedriftshelsetjenesten (BHT) som vår nærmeste samarbeidspartner. I alle aktuelle sammenhenger markedsfører vi denne tjenesten overfor virksomhetene. Det ideelle er at virksomheter og bedrifter kombinerer IA-avtale og BHT. Avdelingsdirektør Inger Lise Fagerli i Trygdeetatens Arbeidslivssenter Akershus beklager det hvis noen har misoppfattet Arbeidslivssenterets oppgaver og roller. Hvis det har skjedd, må det ha vært helt i startfasen før roller og oppgaver var helt avklart. Fagerli presiserer at bedriftshelsetjenesten og Arbeidslivssenteret har helt forskjellige oppgaver. BHT har kompetanse og mulighet til å gå i dybden, mens Arbeidslivssenteret skal være med å lage rutiner og fungere som koordinator og støttetjeneste i forbindelse med oppfølging ved sykefravær, tilrettelegging for personer med redusert funksjonsevne, kontakt med myndighetene og bruk av andre aktuelle virkemidler på dette området.

Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?

27 oktober 2026

Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Scroll til toppen