Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbetslivsinstitutet legges ned
Den nye svenske regjeringen har bestemt seg for å nedlegge Arbetslivsinstitutet (ALI), som er det svenske forskningsinstituttet på arbeidsmiljø og arbeidshelse.
(2006)
Den nye svenske regjeringen har bestemt seg for å nedlegge Arbetslivsinstitutet (ALI), som er det svenske forskningsinstituttet på arbeidsmiljø og arbeidshelse. Vedtaket blir iverksatt 1. juli 2007. Direktør Trygve Eklund (bildet) ved Statens arbeidsmiljøinstitutt i Norge uttrykker sin beklagelse. - Det er trist å se at de nå legger ned en samlende institusjon for forskning på arbeidsmiljø og arbeidshelse i Sverige. De har andre enheter ved universiteter og medisinske miljøer som driver forskning på området, men vil nå ikke ha den samlende kunnskapsenheten. Slik sett går Sverige i en annen retning enn flere andre europeiske land, sier Eklund. (Kilde: www.stami.no)
Verneombudets rolle og oppgaver
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Trenger vi egentlig verneombud?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.