(2006)
Den nye svenske regjeringen har bestemt seg for å nedlegge Arbetslivsinstitutet (ALI), som er det svenske forskningsinstituttet på arbeidsmiljø og arbeidshelse. Vedtaket blir iverksatt 1. juli 2007. Direktør Trygve Eklund (bildet) ved Statens arbeidsmiljøinstitutt i Norge uttrykker sin beklagelse. - Det er trist å se at de nå legger ned en samlende institusjon for forskning på arbeidsmiljø og arbeidshelse i Sverige. De har andre enheter ved universiteter og medisinske miljøer som driver forskning på området, men vil nå ikke ha den samlende kunnskapsenheten. Slik sett går Sverige i en annen retning enn flere andre europeiske land, sier Eklund. (Kilde: www.stami.no)
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?