Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Tekst: Grethe Ettung (2011)
Regjeringen styrker Arbeidstilsynet med 10 millioner kroner i 2011.
Flere avsløringer om brudd på arbeidsmiljøloven, spesielt innenfor helsesektoren og bemanningsbyråer, viser hvor nødvendig det er med et effektivt og synlig Arbeidstilsyn, sier statsminister Jens Stoltenberg i en pressemelding. Han vil fortsette arbeidet mot sosial dumping. Alle har rett på anstendige arbeidsvilkår, sier Stoltenberg.
Styrkes Arbeidstilsynet har blitt styrket flere ganger siden 2006, blant annet i forbindelse med gjennomføringen av regjeringens to handlingsplaner mot sosial dumping. Det er arbeidsgiver som har ansvaret for forsvarlig drift og som skal forhindre at arbeidstakerne utnyttes. -Men det er tydelig at Arbeidstilsynet trengs for å sikre et seriøst arbeidsliv. Prioriteringen av innsatsen som nå gjøres mot bemanningsbransjen og helsesektoren, er ressurskrevende. Derfor er det viktig at vi nå styrker Arbeidstilsynet ytterligere, sier arbeidsminister Hanne Bjurstrøm.
Tilsyn Arbeidstilsynet fører tilsyn med alle virksomheter, utenom petroleumssektoren. Tilsynet omfatter private og offentlige virksomheter i ulike bransjer og med ulik størrelse og organisasjonsform. Virksomhetene har svært forskjellige arbeidsforhold og står overfor ulike arbeidsmiljø-utfordringer. Det har vært rettet oppmerksomhet mot Arbeidstilsynets ressurser, spesielt knyttet til to områder; bekjempelse av sosial dumping og forebygging av sykefravær, ikke minst i forbindelse med IA-arbeidet.
De siste årene har Arbeidstilsynet også blitt styrket for å følge opp virksomhetenes IA- og sykefraværsarbeid, og etaten har blant annet gjennomført særlige satsinger i bransjer med høyt sykefravær.
Forslaget om økning på 10 millioner kroner vil bli fremmet for Stortinget i revidert nasjonalbudsjett 2011.
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?