Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Arbeidstidsordninger offshore
Arbeidstiden organiseres på mange forskjellige måter i petroleumsvirksomheten, avhengig av hva slags arbeid som utføres, avtaler, arbeidsoppgaver om bord, ansvarsområde og andre faktorer.
(2007)
Arbeidstiden organiseres på mange forskjellige måter i petroleumsvirksomheten, avhengig av hva slags arbeid som utføres, avtaler, arbeidsoppgaver om bord, ansvarsområde og andre faktorer.
I Norge er det vanlig med 14 dager sammenhengende arbeid med 12 timers arbeidsdag og deretter en friperiode på fire uker. (2-4-rotasjon). Nattarbeid kan være fordelt på forskjellige måter innenfor denne ordningen, det kan være en 14 dagers periode med bare nattskift eller bare dagskift, eller veksling med sju dager natt- og sju dager dagskift eller motsatt. Flere andre ordninger finnes også. På noen landanlegg med mange pendlere er det også innført "oljeskift" med 14 dager sammenhengende på jobb og 21 dager fri (14/21 rotasjon).
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?