Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Arbeidsmiljøutvalg for studenter
Som en følge av revisjonen av universitets- og høgskoleloven skal det opprettes egne arbeidsmiljøutvalg for studenter ved alle høgskoler og universitet fra høsten av.
(2003)
Som en følge av revisjonen av universitets- og høgskoleloven skal det opprettes egne arbeidsmiljøutvalg for studenter ved alle høgskoler og universitet fra høsten av.
Disse lovpålagte utvalgene, som har fått navnet læringsmiljøutvalg, skal sørge for at bestemmelsene om det fysiske og psykiske arbeidsmiljøet blir gjennomført på de forskjellige læringsinstitusjonene. Da det kom forslag om lovregulering av elever og studenters arbeidsmiljø ble det blant annet foreslått at det skulle lages en egen lov for denne kategorien eller at bestemmelsene skulle tas inn i arbeidsmiljøloven. Ingen av delene har skjedd, nå er det høgskoleloven som regulerer disse forholdene. Utvalget skal se på studentenes arbeidsmiljø i et helhetlig perspektiv, delta i planlegging av tiltak og lage årlige rapporter om institusjonens arbeid med læringsmiljøet. Det skal rapportere direkte til styret som også kan pålegge utvalget andre oppgaver. Studenter og ansatte skal bytte på å lede utvalget. TB
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?