Tekst: Grethe Ettung (2010)
Vinnere av Den norske Arbeidsmiljøprisen 2010 er Bjørn Erikson, tidligere yrkeshygieniker i LO, og Deichmans bibliotek, Holmlia.
Den norske Arbeidsmiljøprisen, som ble delt ut under Arbeidsmiljøkongressen i Bergen i dag, gikk til to ganske forskjellige prisvinnere som på ulike måter har skapt forutsetninger for gode arbeidsforhold i norsk arbeidsliv.
Bjørn Erikson ble nominert av Norsk Industri, som beskriver han som en (..) drivende kraft i utviklingen av institusjoner, regelverk og ny kunnskap. Hans mangeårig innsats innen arbeidsmiljøforhold nasjonalt og internasjonalt har blitt lagt merke til. Ifølge Norsk Industri er Erikson ei vaktbikkje som sier ifra der tiltak eller ny kunnskap trengs. Han er faglig sterk og har stor sans for ryddighet, uansett hvem han forholder seg til. Erikson nyter stor respekt av alle i Norsk Industri. - Uenighet og kontroverser har vi nok hatt, men Bjørn Erikson viker ikke. Tvert imot har vår respekt for ham, og forhåpentlig hans for oss, utløst felles løsninger basert på åpenhet og tillit, hevder Tore Hurlen, daglig leder i Plastindustriforbundet/Norsk Industri.
Deichmanske bibliotek, Holmlia, representert ved avdelingsleder Elin Hermansen og verneombud Marit Kristiansen, satte stor pris på tildelingen. - Det at vi ble foreslått som kandidat av Arbeidstilsynet Oslo og nå er tildelt Den norske arbeidsmiljøprisen, er vi veldig glade for, samstemmer Hermansen og Kristiansen.
Arbeidstilsynet Oslo vektlegger måten ledelse og ansatte ved biblioteket har håndtert problematikken rundt uønsket bruk av filialen som varmestue for narkotikaselgere, og kjøp og salg av narkotika, samt truende atferd fra deler av brukergruppen. I tillegg trekker de fram det tette samarbeidet med politiet og filialens klare policy på at det aldri skal aksepteres å være redd på jobb. Etter Arbeidstilsynet Oslo sin oppfatning håndteres mulige risikoforhold i arbeidsmiljøet på en svært god måte ved Deichmanske bibliotek, Holmlia.
Det er Arbeidsmiljøsenteret i samarbeid med If Skadeforsikring, som står bak utdelingen av Den norske arbeidsmiljøprisen. Prisen er en statuett kalt Omsorg, utformet av kunstneren Lise Amundsen.
Les mer om Bjørn Erikson her
Les mer om Deichmans bibliotek, Holmlia, her
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?