(2004)
Arbeidsmiljøhåndboka for 2005 er nå lagt ut for salg fra Arbeidsmiljøforlaget. Denne praktiske lille lommekalenderen er blant annet svært godt egnet som julegave til de ansatte. Kalenderen rommer, til tross for det lille formatet, masse nyttig informasjon om arbeidsmiljøspørsmål og de ansattes rettigheter. Den inneholder arbeidsmiljøloven og ferieloven, en liten håndbok om førstehjelp på ulykkesstedet, kalender med ukeoppslag og timeinndeling, adresse/telefonregister, årsplanlegger og verdensatlas. Håndboka leveres i lekkert kunstskinn med plass til kredittkort og penger. Nytt av året er at håndboka kan utstyres med egen firmalogo eller navn på omslaget for et lite tillegg i prisen. Håndboka er laget i samarbeid med Norsk Folkehjelp.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?