Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Arbeidsmiljødagene i Trondheim 22.-23. mai
- Oppsummering og erfaringer med kampanjen Inkluderende arbeidsliv blir en viktig del av programmet på Arbeidsmiljødagene i Trondheim, sier Opplæringsleder Petter Wildhagen i Arbeidsmiljøsenteret.
(2003)
- Oppsummering og erfaringer med kampanjen Inkluderende arbeidsliv blir en viktig del av programmet på Arbeidsmiljødagene i Trondheim, sier Opplæringsleder Petter Wildhagen i Arbeidsmiljøsenteret.
Han lover gode, faglige innspill om IA-avtalen, og hvordan den praktiseres. Sektorleder Ola Winsvold vil fortelle om Arbeidstilsynets rolle som IA-aktør. Mens Rådgiver Trond Nylund vil trekke fram erfaringer fra Nord-Norge, hvor det er oppnådd gode resultater i flere bedrifter og bransjer. - Jeg vil også fremheve programmet på Arbeidsmiljødagenes første dag, hvor vi i stedet for å fokusere på arbeidslivetrs problemer kommer til å se på sammenhengen mellom arbeid og det glade mennesket. Det er filosofen Einar Øverenget som har denne innfallsvinkelen, og vi kan vel regne med at også den profilerte fotballtrener Bjørn Hansen fra Rosenborg vil vektlegge de positive sidene ved aktiv samhandling framfor konfliktorientering i sitt foredrag, sier Wildhagen. For ytterligere informasjon om Miljødagene: Kontakt Eva Vandeskog på tlf. 55309030. Påmelding: Arbeidsmiljøsenteret, Håkons gt. 5, 5015 Bergen. Tlf. 81559750, telefaks 55309031. E-post: kurs@arbeidsmiljosenteret.no
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?