Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljødagene i Oslo 2019
Presentasjoner fra de forskjellige foredragsholderne ligger her
Er arbeidsfellesskapet en saga blott - ved Oddvar Skjæveland
Hersketeknikker - ved Grethe Nordhelle
Varsling avvik klage bekymring - ved Nina Berg
Er arbeidsfellesskapet en saga blott - ved Knut Inge Forstervold
Arbeidslivet i endring - passer det tradisjonelle HMS-arbeidet inn i fremtiden ved Riana Steen
Stress på arbeidsplassen - Live Bakke Finne
Erfaringer fra arbeidsretten ved Runar HombleVarsling avvik klage bekymring - ved Nina Berg
Faktaundersøkelse - Hilde Hus Svanevik
Faktaundersøkelser til glede og besvær - Birthe Maria Eriksen
Verneombudets rolle og oppgaver
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Trenger vi egentlig verneombud?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.